𝗗𝗿 𝗙𝗮𝘁𝗼𝘂𝗺𝗮𝘁𝗮 𝗧ouré é𝗽𝗼𝘂𝘀𝗲 𝗕amba, Directrice-coordinatrice du Programme national de la santé de la mère et de l’enfant (Pnsme), 𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗲́ 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲̀𝘀 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗮 𝗺𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝘂𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗼̂𝗹𝗲𝘀 r𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝘂𝘅 𝗱’e𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 s𝗮𝗻𝘁𝗲́ (𝗣res). Désormais, l’identification du pied bot sera intégrée dans les dix (10) Pres ; garantissant ainsi une couverture sanitaire optimale et une prise en charge systématique de tous les enfants nés avec cette malformation.

« 𝗔𝘂𝗰𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁 𝗻𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘂𝗻 𝗽𝗶𝗲𝗱 𝗯𝗼𝘁 𝗲𝗻 𝗖𝗼̂𝘁𝗲 𝗱’𝗜𝘃𝗼𝗶𝗿𝗲. 𝗟’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝗽𝗶𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲́𝗲 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗰𝗲𝘁 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 », 𝗮 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗿𝗺é 𝗹𝗮 D𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲-c𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗣nsme.

En 2024, grâce au projet du Psme mis en œuvre par le ministère de la Santé, de l’hygiène publique et de la Couverture maladie universelle, avec 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝘂𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 ‘’𝗠𝗶𝗿𝗮𝗰𝗹𝗲 𝗙𝗲𝗲𝘁’’, 𝟱𝟬𝟴 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁𝘀 ont pu être identifiés et pris en charge avec succès.

Cet atelier de formation marque une avancée significative en outillant les prestataires de santé pour un meilleur suivi et un mentorat de qualité ; assurant ainsi la pérennisation des acquis et l’amélioration continue des soins.

Cette rencontre a été l’occasion pour les participants de partager leurs expériences et d’adopter des stratégies communes pour améliorer l’accès aux soins et la sensibilisation des familles. 𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗶𝗹𝗹𝘂𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗲́𝗿𝗮𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗹𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱’𝗔𝗳𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗼𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲.

𝗟’𝗲𝘀𝗽𝗼𝗶𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝘀𝗼𝗿𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐨𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞. C𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞́ 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩.

M’BRA Konan

Légende : Un atelier a eu lieu pour peaufiner une prise en charge holistique du pied de bot.

Code photo : FRANCOPHONE

(Ph. Dr)

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Cette importante rencontre a mis en avant l’importance d’anticiper sur les crises sanitaires à travers un Plan de communication stratégique, d’impacter les communautés via les réseaux sociaux, les leaders locaux, les médias, et de renforcer la collaboration entre structures pour harmoniser les actions.

Les participants ont par ailleurs exprimé leur engagement à promouvoir le Système de santé conformément à cette nouvelle vision impulsée par le ministre de la Santé de l’Hygiène publique et de la couverture maladie universelle, Pierre N’Gou Dimba

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Le Japon offrira au village d’Adamasso dans le département de Mankono (nord ivoirien), une nouvelle maternité, d’une valeur d’environ 50 millions de francs Cfa. Ce projet qui vise à réduire les risques liés aux évacuations vers l’Hôpital Général (Ephd) de Mankono, améliorera sans aucun doute l’environnement sanitaire et hygiénique des populations.

La cérémonie de signature du contrat de don a eu lieu le mardi 7 janvier 2025, à la résidence de Ikkatai Katsuya, ambassadeur extraordinaire et plénipotentiaire du Japon en Côte d’Ivoire. Le diplomate japonais a rappelé en présence du Professeur Soro Kountelé Gona, directeur de cabinet-adjoint du ministère en charge de la Santé et représentant le ministre Pierre N’gou Dimba , que cette initiative fait partie du Programme d’Appui aux Projets locaux du gouvernement japonais, destiné à renforcer la sécurité humaine.

Ce programme, lancé en 1989, a permis de financer plus de 178 projets dans les domaines de l’éducation et des soins de santé communautaire, pour un montant total d’environ 6,1 milliards de francs Cfa et vise à réduire les inégalités entre les zones urbaines et rurales tout en améliorant les services sociaux de base dans les communautés rurales.

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L’opération était délicate, comme c’est souvent le cas dans ce genre de situation. Elle était censée durer 6 heures. Elle en a mis 17.
Tous les organes étaient mélangés.

Juste avant l’opération, Charlene, leur maman, a pris soin de murmurer aux oreilles de ses bébés : « je compte sur vous. Je vous attends ».
L’opération s’est finalement bien déroulée. Après 17 heures d’une chirurgie hors norme.

Au cœur de la nuit, les Siamoises deviennent des Jumelles. Avec au bout, la joie infinie d’une maman.

Source : JT 20h de France 2.

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A cette occasion, M. Dimba a invité les lauréats à poursuivre le travail. « Chers lauréats et lauréates de cette troisième édition du prix d’excellence, par vos mérites personnels, vous faites la fierté de vos parents, de vos maîtres et de la Nation. Je tiens à vous féliciter et je saisis l’occasion pour saluer votre esprit d’abnégation, votre ardeur au labeur. Vous êtes la preuve que notre système éducatif et sanitaire est capable du meilleur si chacun, prenant exemple sur vous, pratique le culte du travail et de l’effort personnel pour réussir », a fait savoir le ministre avant de les inviter à poursuivre le travail « car l’Excellence n’est jamais un acquis définitif mais plutôt une quête perpétuelle et inlassable d’un travail de qualité et de perfection.  Chers internes, vous devez donc constamment travailler à cela tous les jours, car parvenir au sommet est une chose et s’y maintenir en est une autre », a-t-il conseillé

Au total 6 lauréats classés meilleurs, dont les trois premiers de chaque catégorie ont reçu plusieurs lots composés de matériels informatiques, des certificats de réussite et une enveloppe symbolique.

Pour cette édition 2024, les résultats obtenus à l’issue du concours restent satisfaisants. 65 internes titulaires et 37 faisant fonction d’interne. Ce nombre permettra 70 % des postes ouverts en pharmacie et 98% des postes ouverts en médecine ont été pourvus.

Il faut indiquer que  depuis 2022, le ministère de la santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle a institué le concours national d’internat en médecine et pharmacie, en vue d’encourager l’excellence et de motiver les futurs professionnels de santé. Il permet également de renforcement le système de santé en Ressources humaines de qualité.

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Le directeur des ressources humaines du ministère de la Santé, de l’Hygiène publique et de la Couverture Maladie Universelle Yao Abissa était face à la presse, le lundi 23 décembre 2024 au cabinet dudit ministère au Plateau pour apporter des clarifications et des précisions sur cette question.

« En ce qui concerne la suspension de solde de monsieur Koffi Kouassi Narcisse, il faut noter que par courrier n°901/Mshpcmu/Dra2/Ddapa/Dfsuw/2023 en date du 10 août 2023, le directeur de la Formation sanitaire urbaine de Williamsville a notifié à la direction des ressources humaines l’abandon de poste de monsieur Koffi Kouassi Narcisse (Mle : 361 294 A), attaché de Direction. Il a indiqué à cet effet que le concerné, affecté le 01 juin 2022, a abandonné son poste le 01 janvier 2023. Considérant la longue période d’absence, la direction des ressources humaines a enclenché la procédure disciplinaire conformément aux dispositions en vigueur en traduisant par courrier n°735/Mshpcmu/Drh du 16 août 2023 le concerné en conseil de discipline pour abandon de poste;

– Saisissant par courrier n°736/Mshpcmu/Drh du 16 août 2023 la Direction de la Solde pour la suspension du salaire du concerné à titre de mesure conservatoire. Ayant constaté la suspension de sa solde, le concerné a saisi le directeur de la Formation Sanitaire Urbaine de Williamsville avec ampliation à la direction des ressources humaines, par lettre en date du 11 décembre 2023 à l’effet de justifier sa présence et solliciter son rétablissement. Sur la base de sa requête, une demande d’explication n°0039/Mshpcmu/Drh du 08 janvier 2024 de la direction des ressources humaines lui a été adressée. Le concerné a répondu à cette demande d’explication le 10 janvier 2024 » a-t-il détaillé.

Le Drh a indiqué que le concerné a été convoqué et a comparu le 19 mars 2024 devant le Conseil de discipline de la Fonction Publique et qu’au terme de la procédure disciplinaire, le concerné a été rétabli par l’arrêté n°0262496484/Memfpa/Cd du 09 septembre 2024.

« L’article 1 consacre la reconnaissance de la faute commise, le jugement et la sanction encourue. De plus, il détermine les modalités du rétablissement. Il précise que le mis en cause ne bénéficiera pas d’arriérés de salaire. Il ne percevra à nouveau son salaire qu’à compter de sa reprise de service dont la date d’effet ne peut être antérieure au 09 septembre 2024, date de signature dudit arrêté.

L’article 2 stipule que le concerné est maintenu à la disposition du Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle ».

« Considérant que pendant plusieurs mois d’absence du mis en cause, le poste de travail ne peut rester vacant, le poste de travail a été pourvu pour nécessité de service, le ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle, par courrier n°008333/Mshpcmu/Cab/Drh en date du 15 octobre 2024, a remis le concerné à la disposition du Ministère d’Etat, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration.

Etant donné que le concerné, Monsieur Koffi Kouassi Narcisse est à la disposition du Ministère d’Etat, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration pour une nouvelle affectation, le rétablissement de son salaire n’est plus de la compétence du Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle.

Il est donc important de retenir que la suspension de salaire de monsieur Koffi Kouassi Narcisse n’est donc pas liée à ses activités syndicales, mais plutôt à son abandon de poste. Le syndicalisme est lié à l’activité professionnelle pour laquelle il recherche l’amélioration des conditions de travail », s’est-il voulu clair.

Concernant  les arriérés de salaires des contractuels du Chu de Yopougon, la vidéo fait mention de 14 mois d’arriérés de salaire impayés : « Il y a de cela quelques mois, le ministre de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle, monsieur Pierre Dimba, en concertation avec les syndicats, les sociétés de prestation de service et les structures utilisatrices, a donné instruction à l’effet d’apurer tous les passifs de salaire.

Concernant particulièrement le Chu de Yopougon, l’apurement a été fait en décembre 2024 pour l’ensemble des sociétés de prestation », rappelant que le vendredi 20 décembre 2024, une rencontre s’est tenue avec l’ensemble des sociétés de Location de Main d’Oeuvre (Lmo) pour faire le point des paiements des salaires. « Il ressort que les salaires des trois premiers trimestres de l’année 2024 ont été payés. Ensuite les engagements relatifs au dernier trimestre ont été effectués et les mandats sont au Trésor », a-t-il révélé

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Offerts par l’Unicef en collaboration avec l’Usaid et le gouvernement canadien, ces outils seront distribués gratuitement aux bénéficiaires.

Objectif, renforcer les capacités des prestataires de santé, mais aussi améliorer l’accès des populations aux services essentiels.

Évalué à un coût global de 619 millions francs Cfa, ce don est composé de 1188 985 carnets de santé de la mère et de l’enfant et 50 000 exemplaires de guide de bonnes pratiques ainsi qu’un dispositif complet de sonorisation et des arches gonflables serviront à la communication dans le cadre de la vaccination.

En Côte d’Ivoire, depuis une décennie, le taux de mortalité maternelle a chuté de 614 à 385 décès pour 100 000 naissances vivantes, tandis que le taux de mortalité néonatale a reculé de 38 à 30 pour 1000 naissances vivantes. Des avancées qui marquent le fruit des efforts conjoints du gouvernement et de ses partenaires techniques et financiers à renforcer les services de santé.

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L’événement a pour objectifs de faire un bilan de l’année 2024 concernant la mise en œuvre du Changement Social et Comportemental et de définir les priorités pour 2026-2030 en co-créant un « menu Sbc » adapté aux besoins des enfants en Côte d’Ivoire. Cet atelier vise à renforcer les collaborations entre acteurs publics et privés pour développer des solutions innovantes en faveur des droits de l’enfant, constituant ainsi une étape clé dans le futur programme de coopération entre la Côte d’Ivoire et l’Unicef.

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Au premier jour de cette rencontre qui va durer  deux jours ( du mercredi 18 au vendredi 20 décembre 2024), Professeur Yassongui Sekongo Mamadou, directeur général du Cnts Ci a rappelé à ses collaborateurs les objectifs, notamment le bilan 2024 du Cnts Ci et les objectifs spécifiques, à savoir faire le bilan des activités menées en 2024 , renforcer les capacités sur le processus, présenter le mécanisme du suivi et évaluation du Cnts Ci et décliner le processus d’opérationnalisation du système du Financement basé sur la performance (Fbp).

A l’écouter, le séminaire devrait permettre de connaître le bilan de toutes les activités, le renforcement des capacités sur le processus d’élaboration des plans d’action.

Rappelons qu’au regard de ses missions, le Cnts Ci s’est investi, depuis sa création par décret N° 91-653 du 9 octobre 1991, dans le renforcement de la sécurité transfusionnelle et l’autosuffisance en produits sanguins labiles.

A cet effet, au 31 décembre 2023, le Cnts Ci a enregistré 98.519 nouveaux donneurs et a prélevé un total de 234011 poches de sang sur un objectif de 250.000 pour l’année, atteignant un taux de réalisation de 93,6%

Ainsi , 305.684 produits sanguins ont été stockés et 301.543 ont été distribués à tous les hôpitaux publics et privés pratiquant la transfusion sanguine. Les efforts mis en œuvre ont permis la satisfaction de 97, 3% des commandes en produits sanguins et d’assurer une disponibilité des produits sanguins labiles (Psl).

en outre, en vue de renforcer les activités liées à la traçabilité des produits sanguins, le Cnts Ci a adopté une stratégie innovante consistant à former le personnel médical impliqué dans la chaîne de transfusion sanguine et à installer l’application de traçabilité sur les smartphones du personnel formé. cette initiative a permis la formation et l’installation de l’outil auprès de 190 gestionnaires de dépôt de sang et de 700 prestataires de santé provenant de 95 établissements sanitaires.

Transformé en établissement public hospitalier national par le décret N°2022-701 du 14 septembre 2022, le Cnts Ci est chargé de l’application de la politique sanitaire nationale en matière de sécurité transfusionnelle, du prélèvement du sang en vue de la constitution de banques de sang, de l’analyse totale et du contrôle du sang prélevé, de la fabrication des produits ionisés provenant du fractionnement du sang, de l’approvisionnement, en produits sanguins des différentes formations sanitaires, du transport du sang ou des succédanés du sang sur l’étendue du territoire, de la pratique de la thérapeutique transfusionnelle, de la formation du personnel médical et des agents de santé en transfusion sanguine, de la conduite des études et recherches relatives à la production, à l’utilisation du sang, à l’offre de soins, et au travers de la réalisation d’examens biologique, de la constitution d’un registre de donneurs volontaires de moelle osseuse et d’organes en vue de promouvoir le don d’organe en Côte d’Ivoire en tant que centre donneur et de la réalisation des analyse de laboraoire d’histocompatibilité donneur/receveur pour les services cliniques greffeurs.

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Présidée par le Président français, Emmanuel Macron, cet événement a réuni les États membres de l’Oms, partenaires locaux, nationaux et internationaux.

Pour le patron ivoirien de la Santé, l’ouverture de cette académie est prometteuse de perspectives pour la Côte d’Ivoire.

En termes d’innovation, cette institution permettra à la Côte d’Ivoire de dispenser des formations de pointe aux professionnels de santé, mais aussi, elle facilitera le partage de connaissances et les pratiques avec des experts internationaux. L’académie de l’Oms contribuera à renforcer le système de santé pour faire face aux besoins croissants des populations.

La priorité de l’Académie de l’Oms est de renforcer les capacités des ressources humaines en santé à l’échelle mondiale en utilisant les nouvelles technologies et les dernières avancées en éducation des adultes. Elle proposera des cours de haute qualité aux professionnels de santé, aux décideurs et aux agents de l’Oms, en ligne et en présentiel.

Situé dans le Biodistrict de Lyon-Gerland, le campus de l’Académie, financé par la France, est conçu pour encourager l’innovation et la collaboration. Il dispose d’un centre de simulation de pointe et accueillera des apprenants, formateurs, universitaires et chercheurs du monde entier.

source, Mshpcmu

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